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一次性手套生产厂家管理者的识人才能

2018-04-17 10:24:59      点击:

       一次性手套生产厂家管理者在识别人才时,往往根据第一印象来判断其是否是人才,第一印象固然重要,但长期的出色表现才是企业所需要的。因此,管理者在识别人才时,应该全面地看人,不能顾头不顾尾,不能用最初的印象来左右对其的客观评价。孙权虽是一位珍惜人才、善识人才的明君,却曾“相马失于瘦,遂遗千里  足”。周瑜死后,鲁肃向孙权力荐庞统。孙权听后先是“大喜”,见面后却变成“心中不喜”;

        因为他看见庞统生得“浓眉掀鼻,黑面短髯,形容古怪”,再加上庞统并不怎么推崇孙权一向器重的周瑜,孙权便错误地认为“狂士也,用之何益”。鲁肃进一步提醒孙权,庞统在赤壁大战时曾献连环计,立下奇功,以期说服孙权。一次性手套材质环保,批发价格合适,孙权却先人为主,顽固表示“誓不用之”,结果把庞统从江南逼走。有匡世之才的庞统,只因相貌长得不佳,竟然几处遭到冷落,报国无门,不得重用。从上述故事中,我们可以看出孙权之所以不用庞统,是因为庞统“浓眉掀鼻,黑面短髯,形容古怪”。可怜庞统空有经天纬地之才,却因为相貌丑陋而得不到重用。