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一次性塑料手套用全新料PE颗粒生产

2018-04-03 09:27:00      点击:

  一切的管理活动,归根结底都是人的管理。财、物、资源的调配来自人的思想观念、经营意识、决策行动。所以一切的管理制度,都是激励和鼓舞成员在服从规则的前提下进行各种活动,包括对财、物的调配,资源的整合,团队的目标和价值的实现。山东一次性手套 质优价廉,市场行情好,可见,管理是实现团队价值和目的的主要手段,而人的管理,特别是人才的管理则是管理的核心环节。

  对于一个团队的发展来说,最关键的因素莫过于人才了,因为任何事情都是靠人来完成的,并且80%的产值都是由那20%有能力的人创造的,如果团队不抓住这些核心人才的话,那么,团队的发展就可能存在问题。一次性塑料手套用全新料PE颗粒生产,对人体皮肤不产生过敏反应。要想用人才,首先就要留住人才。1960年,杰克·韦尔奇以工程师的身份进入通用电气公司工作,年薪10500美元。后来公司看他表现不错,给他涨了1000美元,但不久,杰克·韦尔奇就发现一个办公室的人的薪水是完全一样的,杰克·韦尔奇感到非常恼火,他认为应该得到比“标准”更多的薪水。他很生气,而且和老板谈判的结果很令他失望,于是他开始考虑另谋生路。